藏格礦業榮獲2024中國制造業上市公司社會責任五星金獎

本文內容源發自 AI國際商業評論 9月25日文章

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近日，在中國聯合國采購促進會于北京舉辦的“2024全球采購與企業出海論壇”上，時代責任四十人論壇智庫網正式發布的《2024中國制造業上市公司社會責任研究報告及榜單》顯示：經嚴格評審、數據分析，藏格礦業榮獲“2024中國制造業上市公司社會責任五星金獎”。

一同獲得“2024中國制造業上市公司社會責任五星金獎”的還包括寶鋼股份、中國重工、中國船舶、中信特鋼、華潤微電子、福耀玻璃、寧德時代等積極承擔社會責任，推動經濟、社會、環境三大領域形成良性循環的制造業上市公司典范。

藏格礦業獲得“2024中國制造業上市公司社會責任五星金獎”榮譽證書

藏格礦業榮獲本次大獎是對其堅持以發展新質生產力為指引，積極承擔社會責任的高度認可，彰顯了我國制造業企業積極對標“聯合國可持續發展目標”以更加積極負責的方式推動可持續發展。

專家點評

時代責任四十人論壇組委會秘書長、社會責任與ESG研究專家宋嘉對《報告》表示：藏格礦業：以可持續發展為引領，書寫礦業綠色發展新篇章——藏格礦業在2023年度展現了其在環境、社會及公司治理（ESG）方面的卓越成就，以實際行動踐行綠色礦業理念，推動了公司的可持續發展，樹立了行業典范。

《藏格礦業2023年度環境、社會及公司治理（ESG）報告的目錄》

藏格礦業公司高管致辭

藏格礦業公司董事長肖寧在《報告》的致辭強調：在企業經營方面，藏格是堅定的行業價值派。

我們兼顧企業的價值創造和價值實現，過去的一年里，以“投資者為本”的理念夯實內部治理體系與運行機制，完成了《環境、社會及公司治理管理制度》《信息披露事務管理制度》在內的46項內部控制制度的修訂和新增，推動各項工作的制度化和規范化，并堅持公開、透明地向投資者披露公司運營管理和財務績效信息，竭力為股東創造更佳回報。在公司治理層面，我們明確以董事會為公司可持續發展事務的最終負責機構，堅定將ESG理念貫徹于公司戰略規劃、投資決策以及運營實踐之中。在生產經營層面，我們堅持守正創新、穩中求進，堅定“鉀鋰為基”的發展戰略，積極拓展老撾、西藏等地的鉀鋰礦產資源的可持續性開發，鉆研創新工藝和節能技術，優化各生產環節效率，為國家重要礦產資源開發戰略提供堅實支持。

在環境保護方面，藏格是負責任的長期主義者。

作為資源開發型企業，我們深知生態系統和自然環境的穩定與企業生存發展息息相關。公司堅守綠色發展的底色，在過去的一年里，扎實推進綠色礦山建設工作，科學、有序、合理開發礦產資源的同時，對其產生的環境負面影響予以最大程度的修復和治理，確保資源利用的高效化和可持續性。為更好地將ESG理念落實為企業基本功，內化為公司上下各個環節的集體自覺行為，我們同時從內部管理層面發力，通過設立ESG與可持續發展管理小組及執行小組、制定《環境保護政策》《生物多樣性保護政策》等多項環保政策與聲明、搭建具有行業特色的ESG管理指標體系等領先的管理舉措，以及成為TCFD支持機構等氣候行動，堅定綠色低碳發展目標，為可持續發展注入源泉動力。

在社區賦能方面，藏格是向上向善的價值創造者。

我們以“服務社會、回報社會”為追求，致力于打造平等多元、包容互惠的價值共享環境。之于員工，我們重視、尊重每一位員工的獨特性，通過創新機制激發人才活力，并通過有競爭力的薪酬福利和多元化的民主溝通平臺增強藏格人的凝聚力和歸屬感，夯實人才基礎。之于社會，我們以涓埃之力勇擔企業責任，2023年，我們投入超千萬元資金推動鄉村振興、教育公平、全民健康、應急馳援等關鍵領域的公益行動，倡導員工參與各類社會公益活動，彰顯藏格擔當。

砥礪前行，不忘初心。

展望未來，藏格人將以更大的責任和擔當，繼續“穩中求進”“以進促穩”，推動ESG作為驅動企業長期可持續的戰略，圍繞環境、社會和公司治理開展持之以恒地探索和實踐，鍛造可持續發展韌性，賦能行業和社會發展，為利益相關方創造長期價值。

藏格礦業社會責任與ESG治理的亮點分析

藏格礦業在資源開發與保護方面展現了高度的責任感。公司深知礦業開發對生態環境的影響，因此，始終將綠色礦山建設作為重中之重。作為綠色礦山試點單位，藏格礦業在礦區生產運營全生命周期中，積極落實生態保護措施，通過科學選址、嚴格的環境影響評價、持續的環保隱患排查與治理，有效降低了生產活動對地質與生態環境的影響。公司在察爾汗鹽湖等礦區的生產運營中，不僅注重資源的合理開采，還加強了環境恢復治理工作，實現了礦產資源開發與生態環境保護的協調發展。

在應對氣候變化和節能減排方面，藏格礦業同樣不遺余力。公司嚴格遵守國家節能減排法規，通過設備升級改造、清潔能源替代等方式，積極優化能源結構，提高資源利用效率。例如，公司對年運行時間較長的主要用能設備進行淘汰更新，投入大量資金引入高效能機電設備，顯著降低了能源消耗和溫室氣體排放。此外，藏格礦業還積極推廣屋頂光伏項目，探索綠色電力應用，為公司的低碳轉型奠定了堅實基礎。

在社會責任方面，藏格礦業始終秉持“服務社會、回報社會”的理念，積極履行企業公民責任。公司不僅投入大量資金參與鄉村振興、教育公平、全民健康等公益項目，還倡導員工參與各類社會公益活動，用實際行動回饋社會。例如，藏格礦業在甘肅臨夏州積石山縣地震發生后，第一時間捐款捐物，支援災區抗震救災與災后重建工作，展現了企業的社會責任感與擔當。

在員工關懷與人才培養方面，藏格礦業同樣表現出色。公司重視每一位員工的成長與發展，通過建立健全的培訓體系與職業發展通道，為員工提供了廣闊的職業發展空間。藏格礦業不僅為員工提供了有競爭力的薪酬福利和多元化的民主溝通平臺，還通過開展各類文化活動和體育賽事，增強了員工的凝聚力和歸屬感。公司通過“師帶徒”項目、技能培訓與競賽等多種方式，助力新員工快速成長，為公司培養了一批高素質的專業人才。

在商業道德與透明度方面，藏格礦業同樣樹立了行業標桿。公司建立了完善的商業道德行為規范體系，通過制定并實施一系列反舞弊政策和舉報機制，確保了公司運營的合規性與透明度。藏格礦業還積極參與行業協會與標準制定工作，推動全產業鏈可持續發展，提升了公司在行業內的影響力與話語權。

展望未來，藏格礦業將繼續以可持續發展為引領，深化綠色礦業建設，推動公司的長遠發展。公司將繼續加強資源開發與保護力度，優化能源結構，降低碳排放強度；同時，加強社會責任履行與員工關懷工作，推動公司與社會、環境的和諧共生。藏格礦業將以實際行動書寫礦業綠色發展的新篇章，為實現全球可持續發展目標貢獻力量。

總體情況與完整榜單

《2024中國制造業上市公司社會責任五星金獎》是制造業領域的年度社會責任與ESG大獎，由時代責任四十人論壇智庫以獨立第三方評議并發布，以公開數據和第三方評審機制作為基礎，確保了報告與榜單的客觀性、公正性和權威性。