自2022年藏格礦業啟動校園招聘項目以來，公司與多所高等院校建立了緊密合作關系，為公司人才引進工作奠定了堅實基礎。其中，西南財經大學作為藏格礦業的重要合作伙伴，雙方開展了形式多樣的合作活動，如“雙選會”“宣講會”及“座談會”等。這些活動不僅實現了人才的有效對接，也深化了學生對職業規劃與企業需求的理解，彰顯出校企雙方在人才培養方面的高度重視。

日前，藏格礦業副總裁秦世哲先生作為西南財經大學外聘的職業發展輔導老師，與西南財經大學的學生們共同開展了一場以“新人快速成長”為主題的交流沙龍。

秦世哲副總裁從其豐富的職場閱歷出發，細致闡述了職場新人如何快速融入并適應職業環境，提出了崗位切實可行的發展策略。他指出職場新人在目標導向、立場取舍和問題解決策略上與在校學生大相徑庭，職場新人應快速調整心態，理解與尊重他人多元化的背景和觀點，并促進團隊內的合作與協作。

秦世哲副總裁還結合自身職場經歷，為西南財經大學的學生們提供了應對職場挑戰、把握職業機遇的實踐經驗，就學生們關心的職業問題給予了悉心回答與建議。此次活動進一步鞏固了公司與西南財經大學之間的校企合作關系，為雙方人才培養與輸送提供了有力支持。

公司高度重視人才培養，始終秉持“人才為發展關鍵”的理念，不斷優化人才培養體系。未來，公司將進一步深化與各大高校的合作力度，積極探索多元化的人才培養模式，為企業持續發展提供強大的人力資源保障。