藏格礦業致力于不斷改善公司的安全健康表現，建立健全完善的安全生產管理體系，切實提升公司安全生產管理的規范化與標準化水平。同時，我們積極開展持續性的安全文化宣傳活動，不斷提升員工安全意識與安全管理素質。
安全體系建設
藏格礦業嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規與監管規定，積極構建完善的安全生產管理體系，并于2023年修訂并實施《安全生產管理制度》《環保安全制度》等安全生產相關政策文件，為公司安全管理提供保障。2023年-2024年，藏格鋰業與藏格鉀肥先后獲得ISO 45001職業健康安全管理體系認證，并定期接受年度監督審核，確保體系認證有效性。
管理架構
2023年，為進一步提高公司安全生產管理水平，藏格礦業建立了三級安全管理架構。其中：
1.安全生產委員會作為領導機構，主要負責組織、指導、協調公司各相關部門安全生產工作有關事宜；
2.安全生產辦公室下設安全主管兼安全工程師，負責安全工作的具體計劃與落實，并定期匯報安全管理實際情況；
3.安全生產領導小組負責各生產部門的安全生產日常工作；
4.專職安全員或兼職安全員協助各車間主任負責車間的安全生產工作。
目標管理
為全面落實安全生產主體責任，從根本上防止各類事故發生，公司亦要求全體員工簽訂《安全環保責任書》，并實行安全目標責任書管理制度，強化安全生產“誰主管、誰負責”原則，確保全體人員安全生產職責明確。2023年，藏格礦業的安全環保責任書員工簽訂率達100%。
承包商管理
針對公司承包商的安全管理，我們不僅在承包商入廠前對其資質開展合規性檢查，還要求其入廠后簽訂《承包商入廠安全協議書》，明確雙方的具體安全責任，并規定現場違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的涵蓋內容與處罰措施，同時對外來施工人員開展安全培訓與考核，確保承包商施工及作業的安全順利進行。
安全投入管理
為建立健全公司安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理，我們制定并落實《安全投入保障管理》，持續提高安全生產與職業健康投入，涵蓋個體防護用品使用、安全設施維護、隱患評估與整改、應急救援隊伍建設、安全培訓教育以及安全生產先進技術的推廣與應用等方面內容，切實保障公司生產全過程安全運行的有效實現。2023年，藏格礦業在生產安全與職業健康方面共投入2,981.56萬元。
安全文化培育
藏格礦業嚴格落實全員安全培訓教育，通過全方位的安全宣教，提升全員安全生產意識。公司每年年初編制年度公司級與車間級安全教育培訓計劃，并根據人員類別及需求的不同，針對性開展多種形式的專項培訓活動；公司亦有完備的安全教育培訓體系：三級安全教育、安全管理培訓、特種作業培訓、復崗培訓和新工藝設備培訓，這些培訓制度涵蓋法律法規、安全生產基本及專業知識、危險源管理、國內外先進安全生產管理經驗、典型事故與應急案例分析、職業病危害及預防等內容。
此外，公司亦積極開展常態化安全文化宣傳活動，內容包括且不限于“安全生產月”活動、每日發布安全警示視頻、舉辦安全知識競賽及安全座談會等，切實營造良好的安全生產氛圍。2023年，公司共開展職業健康與安全相關培訓73場，總時長為3,982.75小時，員工參與總數為2,675人次，新入職員工崗前安全培訓覆蓋率達100%。
